Целевое обучение "Теплоэнергетика и теплотехника" в ОмГТУ, бакалавриат 13.03.01

Детали

Организатор

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ №11"

Номер предложения

172838

Тип предложения

По квоте

Количество мест

2

Уровень образования

Бакалавриат

Специальность

13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника

Вуз

Омский государственный технический университет

Программа

Программа бакалавриата

Форма обучения

Очно

Прием заявок до

25.07.2025

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения

Омский государственный технический университет

Специальность

Теплоэнергетика и теплотехника

Вуз

Омский государственный технический университет

Подходящие программы

1 программа обучения бакалавриата по направлению "Теплоэнергетика и теплотехника"

1 программа

Меры поддержки в период обучения

Доступ к учебным материалам, имеющимся у заказчика целевого обучения или работодателя, в том числе онлайн-курсы и иные электронные ресурсы, Идивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником)., Обеспечение методической литературой, консультации, рекомендации по вопросам освоения образовательной программы., Организация экскурсий на производственные объекты., Участие в культурных и спортивных событиях заказчика целевого обучения или работодателя., 1. Оплата образовательных услуг по профессиональному обучению рабочей специальности (при необходимости); 2. Организация прохождения гражданином практики в соответствии с учебным планом; 3. Выплата именной стипендии, в соответствии с регламентом "О присуждении Именной стипендии от АО "ТГК-11"; 4. Выплата ежемесячной стипендии в размере 5000,0 рублей на весь период освоения образовательной программы. Выплата ежемесячной стипендии производится при отсутствии у Гражданина академической задолженности.

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ №11"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск, Прохождение медицинского осмотра/лечение, Карьерный рост, Компенсационные выплаты, Корпоративные мероприятия, Дополнительное обучение, Выдача спецодежды и СИЗ, Выплата за вредные и опасные условия труда, Стимулирующие выплаты, Награды, Дополнительные выплаты, Компенсация расходов за проезд, Социальные льготы и поддержки, Регулярная дезинфекции помещений и оборудования, Предоставление бесплатных путевок на детские лагеря и оздоровительные центры для детей сотрудников, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО), Компенсация расходов на питание, Предоставление полиса ДМС, Предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха, Корпоративная сотовая связь

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Надбавки, Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Доплаты, Единовременная выплата, Оплата больничного/выходные пособия, Гражданин принимается на работу после завершения освоения Образовательной программы и отчисления Гражданина из Образовательной организации, в связи с получением образования (завершением обучения) на должность машиниста-обходчика по котельному оборудованию, соответствующую уровню, профилю и квалификации, полученной в результате освоения Образовательной программы с окладом, существующим на тот период в Организации в соответствии с утвержденным штатным расписанием. При заключении трудового договора Гражданину устанавливаются дополнительные меры социальной и материальной поддержки, в соответствии с действующим Законодательством РФ, локальными нормативными актами Общества и Коллективным договором

Требования к кандидатам

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Совокупный балл по ЕГЭ - 160 (русский, математика, физика/информатика)

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Бесплатные медицинские осмотры/диспансеризация, В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, Выплата заработной платы не ниже двух МРОТ, Выплаты/доплаты/надбавки стимулирующего характера, Компенсационные выплаты, Индексация заработной оплаты, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Оплата учебного отпуска, Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования, Предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения, Предоставление питания, Корпоративный досуг, Дополнительные дни отпуска/выходные, В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

По результатам промежуточной аттестации за учебный семестр при наличии академической задолженности по одной или нескольким дисциплинам, размер выплаты академической стипендии на следующий семестр сокращается на 50%.