1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение Омск
  3. Целевое обучение ОмГТУ

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ №11"

Электроэнергетика и электротехника: целевое обучение в ОмГТУ по специальности бакалавриата

  • 2 места
  • По квоте тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ №11"
Номер предложения
Тип предложения
По квоте
Количество мест
2
Уровень образования
Бакалавриат
Программа
Программа бакалавриата
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
25.07.2025

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения


Подходящие программы

4 программы обучения бакалавриата по направлению "Электроэнергетика и электротехника"

Меры поддержки в период обучения

Доступ к учебным материалам, имеющимся у заказчика целевого обучения или работодателя, в том числе онлайн-курсы и иные электронные ресурсы, Идивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником)., Обеспечение методической литературой, консультации, рекомендации по вопросам освоения образовательной программы., Материальное стимулирование обучающихся (по программам бакалавриата и специалитета – не ниже уровня академической стипендии), Организация экскурсий на производственные объекты., Участие в культурных и спортивных событиях заказчика целевого обучения или работодателя., 1. Оплата образовательных услуг по профессиональному обучению рабочей специальности (при необходимости); 2.Организация прохождения гражданином практики в соответствии с учебным планом; 3. Выплата именной стипендии, в соответствии с регламентом "О присуждении Именной стипендии от АО "ТГК-11"; 3. Выплата ежемесячной стипендии в размере 5000,0 рублей на весь период освоения образовательной программы. Выплата ежемесячной стипендии производится при отсутствии у Гражданина академической задолженности.

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ №11"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск, Бесплатное парковочное место, Прохождение медицинского осмотра/лечение, Карьерный рост, Компенсационные выплаты, Корпоративные мероприятия, Дополнительное обучение, Выдача спецодежды и СИЗ, Выплата за вредные и опасные условия труда, Стимулирующие выплаты, Награды, Дополнительные выплаты, Социальные льготы и поддержки, Регулярная дезинфекции помещений и оборудования, Предоставление бесплатных путевок на детские лагеря и оздоровительные центры для детей сотрудников, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО), Компенсация расходов на питание, Предоставление полиса ДМС, Предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха, Корпоративная сотовая связь, частичная компенсация аренды жилья, частичная компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы (для иногородних и жителей Омской области),материальная помощь при трудоустройстве по истечении 4 месяцев работы, компенсации оплаты по пользованию тепловой и электрической энергии, прочие меры в соответствии с локальными нормативными распорядительными документами Общества

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Надбавки, Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Доплаты, Единовременная выплата, Коэффициенты, Оплата больничного/выходные пособия, Гражданин принимается на работу после завершения освоения Образовательной программы и отчисления Гражданина из Образовательной организации, в связи с получением образования (завершением обучения) на должность электромонтера по обслуживанию электрооборудования, соответствующую уровню, профилю и квалификации, полученной в результате освоения Образовательной программы с окладом, существующим на тот период в Организации в соответствии с утвержденным штатным расписанием. При заключении трудового договора Гражданину устанавливаются дополнительные меры социальной и материальной поддержки, в соответствии с действующим Законодательством РФ, локальными нормативными актами Общества и Коллективным договором

Требования к кандидатам

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

совокупный балл по ЕГЭ - 160 (русский, математика, физика/информатика)

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Бесплатные медицинские осмотры/диспансеризация, В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, Субсидия на аренду жилья, Выплата заработной платы не ниже двух МРОТ, Выплаты/доплаты/надбавки стимулирующего характера, Компенсационные выплаты, Индексация заработной оплаты, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Оплата учебного отпуска, Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования, Предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения, Корпоративный досуг, Дополнительные дни отпуска/выходные, В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

По результатам промежуточной аттестации за учебный семестр при наличии академической задолженности по одной или нескольким дисциплинам размер выплаты академической стипендии на следующий семестр сокращается на 50%

Контакты

Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь

Похожие предложения


Посмотреть все 782