Теплоэнергетика и теплотехника: целевое обучение в ОмГТУ по специальности бакалавриата

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ №11"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

В случае если гражданин принят на целевое обучение в пределах квоты и квота приема на целевое обучение по специальности, направлению подготовки, научной специальности в году приема гражданина на целевое обучение была установлена Правительством Российской Федерации с указанием перечня субъектов Российской Федерации, место осуществления трудовой деятельности может быть изменено с согласия гражданина только на субъект (субъекты) Российской Федерации, входящий в перечень субъектов Российской Федерации, установленный в отношении соответствующей специальности, направления подготовки, научной специальности в году приема гражданина на целевое обучение в пределах квоты. Указанное изменение места осуществления трудовой деятельности производится на основании дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами договора о целевом обучении. В случае если место осуществления трудовой деятельности изменено с нарушением условия, указанного в абзаце первом настоящего пункта, договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня указанного изменения, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несет ответственность за неисполнение обязательства по трудоустройству гражданина.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности: Гражданин принимается на работу после завершения освоения Образовательной программы и отчисления Гражданина из Образовательной организации, в связи с получением образования (завершением обучения) на должность машиниста-обходчика по котельному оборудованию, соответствующую уровню, профилю и квалификации, полученной в результате освоения Образовательной программы с окладом, существующим на тот период в Организации в соответствии с утвержденным штатным расписанием. При заключении трудового договора Гражданину устанавливаются дополнительные меры социальной и материальной поддержки, в соответствии с действующим Законодательством РФ, локальными нормативными актами Общества и Коллективным договором

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Положительные результаты прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования в соответствии с занимаемой должностью. В соответствии со статьей 220 Трудового Кодекса РФ и приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Выплата ежемесячной стипендии производится при отсутствии у Гражданина академической задолженности,