Прикладная геодезия: целевое обучение в Омский ГАУ по специальности специалитета

Работодатель

Общество с ограниченной ответственностью «Земпроект»

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Оформление в соответствии с Трудовым законодательством. Полный рабочий день, основное место работы. Режим рабочего времени с 8-00 до 17-00, обед.перерыв - с 12-00 до 13-00 Для полевых должностей - выполнение трудовых обязанностей в условиях краткосрочной командировки (территория РФ)

Условия оплаты труда

Работнику устанавливается оклад, установленный на должность (по штатному расписанию Предприятия) и прочие выплаты, установленные Положением об оплате труда (премии по итогам работы за месяц, надбавка за вредные условия труда, надбавка за допуск к документам, содержащим госдарственную тайну). За своевременное и качественное выполнение работ - премия по итогам работы за год. За высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу и другие успехи в труде - награждение единовременной денежной премией; Своевременная выплата заработной платы.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ: - Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с возможностью его переноса и разделения на части; - Гарантированное обеспечение страхования работника в системе обязательного социального страхования; - Компенсация Работнику расходов, понесенные им при выполнении должностных обязанностей в период служебной командировки; При заключении трудового договора, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

- Прохождение ежегодного медицинского осмотра; - Оказание материальной помощи при рождении или смерти родственника; - Оплата программ обучения и переквалификации; - Оказание материальной поддержки работнику в разных жизненных ситуациях (рассматривается индивидуально); - компенсация за использование личного транспорта при исполнении должностных обязанностей.