Педагогическое образование: целевое обучение в ОмГПУ по специальности бакалавриата

Работодатель

КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ МАРЬЯНОВСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555; В случае отсутствия вакантных должностей у Работодателя место осуществления гражданином трудовой деятельности устанавливается в образовательных организациях Марьяновского района Омской области

Условия оплаты труда

Заработная плата устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда работников образовательной организации

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

К педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Гражданину, с которым заключается трудовой договор, устанавливаются меры социальной поддержки: 1) компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в виде ежемесячной денежной выплаты на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 2300 рублей в соответствии с Законом Омской области от 04.07.2008 № 1061-ОЗ "Кодексом Омской области "О социальной защите отдельных категорий граждан"; 2) единовременная денежная выплата в размере 20 тысяч рублей в соответствии с постановлением Правительства Омской области от 09.06.2005 № 66-П "О единовременной денежной выплате педагогическим работникам"; 3) единовременная денежная выплата молодым педагогам за профессиональное развитие в соответствии с Указом Губернатора Омской области от 19.09.2023 № 219 (15 тысяч рублей - молодым специалистам, которым установлена первая квалификационная категория, 25 тысяч рублей - которым установлена высшая квалификационная категория); 4) единовременная денежная выплата на строительство или приобретение жилья молодым специалистам, поступившим на работу в организации, осуществляющие образовательную деятельность, расположенные на территории Омской области, в размере 108 тысяч рублей в соответствии с Указом Губернатора Омской области от 22.07.2007 № 153 ( в ред. от 26.06.2025) "Об адресной поддержке в строительстве и приобретении жилья молодых специалистов, поступивших на работу в организации, осуществляющие образовательную деятельность, расположенные на территории Омской области".

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Гражданину с которым заключается трудовой договор, устанавливаются меры социальной поддержки: 1) единовременная денежная выплата в размере 10 тысяч рублей в соответствии с постановлением Главы Марьяновского муниципального района Омской области от 29.01.2025 № 17 "О единовременной денежной выплате педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Марьяновского района Омской области"; 2) единовременная денежная выплата молодым педагогам за профессиональное развитие в соответствии с постановлением Главы Марьяновского муниципального района Омской области от 29.01.2025 № 16 "О единовременной денежной выплате за профессиональное развитие молодым специалистам, осуществляющим педагогическую деятельность в муниципальных образовательных учреждениях Марьяновского района Омской области" (7 тысяч рублей - молодым специалистам, которым установлена первая квалификационная категория, 10 тысяч рублей - которым установлена высшая квалификационная категория); 3) повышение размера оклада за ставку в соответствии с Положением об оплате труда работников образовательного учреждения: - поступившему на работу (по основному месту работы и основной должности) в учреждение в соответствии с уровнем образования и квалификацией согласно полученному документу об образовании и о квалификации, замещающему должность педагогического работника в течение первых 5 лет с даты трудоустройства на работу по должности: - до 3 лет, – на 100 процентов; - от 3 лет до 4 лет, – на 70 процентов; - от 4 лет до 5 лет, – на 50 процентов; - допущенному к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 3.1, 4 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" и замещающему должность педагогического работника (по основному месту работы и основной должности в соответствии с уровнем образования и квалификацией) в течение первых 5 лет с даты представления в учреждение документа об образовании и о квалификации: - до 3 лет, – на 100 процентов; - от 3 лет до 4 лет, – на 70 процентов; - от 4 лет до 5 лет, – на 50 процентов.