Подвижной состав железных дорог: целевое обучение в ОмГУПС по специальности специалитета

Работодатель

ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Компенсационные выплаты; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Выгодные условия приобретения жилья; Выдача спецодежды и СИЗ; Стимулирующие выплаты; Льготное посещение образовательных учреждений детьми сотрудников; Награды; Дополнительные выплаты; Компенсация расходов за проезд; Социальные льготы и поддержки; Предоставление бесплатных путевок на детские лагеря и оздоровительные центры для детей сотрудников; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО); Предоставление полиса ДМС; Предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха; Возможен разъездной характер работ; Отсутствие медицинских противопоказаний

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Требование в части отсутствия у гражданина медицинских противопоказаний к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении: Трудовой кодекс Российской Федерации, приказ Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г. № 796 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой» ссылка на положения законодательства Российской Федерации, в соответствии с которыми устанавливаются требования в части отсутствия у гражданина медицинских противопоказаний: нормативные акты Российской Федерации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация затрат на медицинские осмотры

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Компенсация расходов на проезд к месту работы; Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация расходов на переезд на работу в другую местность; Бронирование на период мобилизации и на военное время; Единовременная выплата при заключении трудового договора; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация затрат на медицинские осмотры; Компенсация расходов на лечение; Индексация заработной платы; Предоставление льготных мест детям в образовательных учреждениях компании