Целевое обучение "Теплоэнергетика и теплотехника" в ОмГТУ, бакалавриат 13.03.01

Детали

Организатор

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ №11"

Номер предложения

298271

Тип предложения

По квоте

Количество мест

2

Уровень образования

Бакалавриат

Специальность

13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника

Вуз

Омский государственный технический университет

Программа

Программа бакалавриата

Форма обучения

Очно

Прием заявок до

25.07.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения

Омский государственный технический университет

Специальность

Теплоэнергетика и теплотехника

Вуз

Омский государственный технический университет

Подходящие программы

2 программы обучения бакалавриата по направлению "Теплоэнергетика и теплотехника"

2 программы

Меры поддержки в период обучения

Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником); Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии; Выплата ежемесячной стипендии в размере 8 050 руб. 00 коп. (с учетом НДФЛ) на весь период освоения образовательной программы. Выплата производится при отсутствии академической задолженности.

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ №11"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Компенсационные выплаты; Дополнительное обучение; Выдача спецодежды и СИЗ; Стимулирующие выплаты; Награды; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Предоставление полиса ДМС; Возможен неполный день во время обучения; Корпоративная сотовая связь; Предоставление путевок в детские лагеря и оздоровительные центры для детей сотрудников; - Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение; - Частичная компенсация расходов за питание и проезд; - Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности установлены локально-нормативными актами Общества, коллективным договором.

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555; Адрес осуществления трудовой деятельности: Российская Федерация, г. Омск, структурные подразделения АО Омск РТС.

Условия оплаты труда

Оплата труда осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовым договором и локально-нормативными актами Общества.

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Дополнительные дни отпуска, выходные; Ежегодный оплачиваемый отпуск; - Прохождение медицинских осмотров.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Корпоративный досуг; Корпоративная сотовая связь; - Предоставление полиса ДМС; - Предоставление путевок на детские лагеря и оздоровительные центры для детей сотрудников; - Дополнительное обучение; - Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение; - Частичная компенсация расходов за питание и проезд; - Дополнительные льготы и оплачиваемые дни отпуска на различные жизненные события; - В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии, и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

По результатам промежуточной аттестации за учебный семестр при наличии академической задолженности по одной или нескольким дисциплинам размер выплаты стипендии на следующий семестр сокращается на 50%.