Управление людьми, командами, бизнесом: программа бакалавриата в вузах Омска

Студенты изучают принципы формирования и развития команд, а также методы мотивации и оценки персонала. Важным аспектом программы является понимание динамики групповых процессов и развитие лидерских качеств, что позволяет выпускникам успешно управлять различными коллективами. Кроме того, акцент делается на стратегическом планировании и управлении изменениями в организациях для адаптации к быстро меняющимся условиям рынка.

Программа также включает изучение культурных и социальных факторов, влияющих на управление людьми, что помогает будущим специалистам учитывать разнообразие и индивидуальные особенности сотрудников. Выпускники получают все необходимые знания и навыки для эффективного решения задач, связанных с управлением человеческими ресурсами.

Профессиональные дисциплины:

• Деловая коммуникация
• Правоведение
• Командная проектная работа
• Микроэкономика
• Макроэкономика
• Высшая математика
• Теория вероятностей и математическая статистика
• Информатика
• Статистика
• Анализ данных
• Экономическая социология
• Экономика предприятия
• Менеджмент
• Маркетинг
• Управление проектами
• Корпоративные финансы
• Бухгалтерский учет
• Экономический анализ
• Корпоративная социальная ответственность
• Трудовое право
• Психология управления
• Навыки ведения переговоров
• Профессиональная карьера в цифровой экономике
• Проведение исследований
• Информационные технологии в управлении персоналом
• Кадровое делопроизводство
• Диджитал-технологии в управлении персоналом
• Экономика труда
• Концепции управления персоналом
• Проекты в управлении персоналом
• Бюджетирование в управлении персоналом
• Современные проблемы труда и занятости.

Вариативная часть:

• Организационная культура
• Психофизиология и организация труда
• Социально-трудовые отношения
• Отбор и оценка персонала
• Экономические основы управления персоналом
• Обучение и развитие персонала
• Мотивация и оплата труда
• Лидерство и командообразование
• Рекрутмент
• Практикум по оплате труда
• Управление человеческими ресурсами.

Дисциплины по выбору:

• Основы государственного и муниципального управления
• Государственная и муниципальная служба
• Связи с общественностью в органах власти
• Банковское дело
• Рынок ценных бумаг
• Налоговая культура
• Управление сбытом
• Цифровой маркетинг
• Основы интегрированных коммуникаций
• Методы принятия управленческих решений
• Стратегический менеджмент
• Управление бизнес-процессами
• Английский язык для экономистов и менеджеров
• Практикум устной коммуникации
• Деловое письмо
• Реклама в социокультурной сфере
• Аудит
• Event-менеджмент
• Технологии разработки рекламного продукта
• Социальный мониторинг и социальная экспертиза
• Прогнозирование, проектирование и моделирование в социальной работе
• Социальная квалиметрия, оценка качества и стандартизация социальных услуг
• Психология общения
• Конфликтология
• Коммуникативные технологии.